中共公司化学与分子科学学院委员会落实党风廉政建设主体责任清单

为推进全面从严治党，落实党风廉政建设主体责任，加强党风廉政建设，根据《中共公司委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施细则》（公司党字［2015］20号）、《中共公司委员会落实党风廉政建设主体责任清单》（公司党字［2017］65号）和《关于制订和报送党风廉政建设主体责任清单的通知》（公司纪检字［2018］3号）有关精神，结合工作实际，制定公司党委落实党风廉政建设主体责任清单如下：

一、公司党委领导班子的集体责任

公司党委领导班子承担党风廉政建设主体责任，是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，必须把党风廉政建设纳入学院“双一流”建设全局中来，统筹谋划、整体推进。

（一）加强组织领导

1. 及时学习贯彻公司党委、纪委关于党风廉政建设的决策部署，把公司党风廉政建设纳入党的建设整体布局，融入学院各项工作中。

2. 依据公司党委、纪委要求并结合学院实际，制定公司党风廉政建设工作规划、年度工作计划。

3. 专题研究、部署党风廉政建设工作（每年不少于2次）。

4. 做好党风廉政建设责任分解，落实“一岗双责”，构建一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政建设责任体系。

5. 加强对全公司党风廉政建设主体责任落实情况的指导督促，强化落实党风廉政建设责任制检查考核，强化结果运用和责任追究。

6. 年底向公司党委、纪委报告年度落实党风廉政建设主体责任情况。

（二）选好用好干部

7. 按照新时代党的组织路线要求，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，着力培养忠诚干净担当的高素质干部。

8. 规范选人用人程序，防止和纠正选人用人上的不正之风。

9. 完善教职工和干部考核评价机制，强化结果运用，考准管好干部。

10. 加强对干部的日常管理和监督，做好警示教育，抓早抓小，防微杜渐。

11. 严抓师德师风建设，实行“师德师风问题一票否决制”。

12. 结合年度考核开展选人用人情况总结自查。

（三）加强和改进作风建设

13. 贯彻落实中央“八项规定”精神，坚决纠正“四风”，持之以恒加强作风建设。

14. 坚持问题导向，针对问题进行专项治理。

15. 定期走访调研、座谈，发挥好教职工代表大会和员工代表大会职能，密切联系师生，广泛听取师生意见，健全联系服务师生机制，纠正损害师生利益的突出问题。

16. 以“抓管理、转作风、促服务”为主题，以提高管理能力、服务质量和工作效率为重点，以有效管理、完善制度和规范行为为主要内容，积极推进作风建设常态化、长效化。

（四）从源头上防治腐败

17. 开展廉洁教育，加强纪律教育，严明纪律规矩，坚持“高线”，严守“底线”。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。

18. 将防治腐败的要求体现在学院全面深化改革中，加强惩防体系综合规划、组织领导、协调督办、检查考核，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

19. 加强反腐倡廉制度建设。发挥公司党委会议和党政联席会议职能，严格执行“三重一大”等事项集体决策制度。制定防控风险点清单，突出关键时点、关键环节、关键岗位，在业务工作中体现防治腐败的要求。

20. 落实述职述责述廉、民主生活会、组织生活会、谈话、函询和领导干部报告个人有关事项等制度，强化党内监督。

（五）领导和支持纪检监察工作

21. 加强学院纪检监察工作，积极配合学校纪委监察部开展工作。

22. 支持查办案件，协调解决案件查办中的重要问题。

二、公司党委书记的第一责任

公司党委书记承担学院全面从严治党的首要政治责任，是党风廉政建设的第一责任人，应对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要对象亲自约谈、重要案件亲自督办。

（一）加强研究部署

1. 主持召开公司党委会，传达学习公司党委、纪委关于党风廉政建设的重大决策部署，做好研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、责任追究等组织领导工作。

2. 每年年初与学院二级单位的主要负责人签订党风廉政建设责任书。

3. 听取党风廉政建设专题汇报（每年不少于2次）。

4. 及时签批督办涉及党风廉政建设的重要制度、文件、通报等。

（二）准确把握廉政状况

5. 落实签字背书和痕迹管理制度，对领导班子其他成员和二级单位主要负责人开展约谈、提醒谈话、诫勉谈话。

6. 开展党风廉政建设专题调研（每年不少于1次）。

7. 重大问题、重要事项及时向公司党委、纪委报告。

（三）大力支持执纪执法工作

8. 支持纪委履行监督责任，加强对案件查处工作的领导，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，做到重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信件亲自批阅、重要案件亲自督办。

9. 坚持有法必依、违法必究，坚决支持和保障执纪执法机关依纪依法查处违纪违法违规问题。

（四）高度重视廉政教育

10. 带头参加党风廉政建设教育活动，发挥表率作用。

11. 领导和组织学院的党风廉政建设教育活动，安排专题学习并讲廉政党课（每年不少于1次）。

（五）带头开展检查考核

12. 带头参加党风廉政建设责任制检查。坚持平时检查和年终考核相结合，在各党支部工作调研、年终述职等过程中听取落实党风廉政建设情况汇报，对工作落实不到位的予以约谈教育。

（六）做廉洁从政表率

13. 带头遵守党员领导干部廉洁自律规范及中央八项规定精神，带头执行集体议事规则和“三重一大”集体决策制度。

14. 抓好班子、带好队伍，全面掌握公司党政领导班子其他成员、二级单位领导班子及主要负责人的廉洁从政状况，对苗头性、倾向性的问题及时提醒，抓早抓小。

15. 严格执行领导干部报告个人有关事项等制度规定，从严教育监督管理配偶、子女、亲属和身边工作人员，廉洁从政做表率。

三、学院领导班子其他成员的责任

公司领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负有主体责任，应不断强化“党政同责”、切实履行“一岗双责”，做到业务工作分管到哪里，党风廉政建设责任就落实到哪里。

公司领导班子其他成员应主动研究部署党风廉政建设工作，在分管工作内开展党风廉政建设专题调研（每年不少于1次）；支持校纪委监察部对分管范围内涉嫌违纪违规问题的审查，对分管范围内的违纪违规问题和不正之风，及时向学院和公司党委报告；加强对分管工作的督促指导，推动职责范围内党风廉政建设主体责任落实；带头遵守党员领导干部廉洁自律规范及中央八项规定精神，严格执行请假报告制度和领导干部个人事项报告制度等规定，从严教育监督管理配偶、子女、亲属和身边工作人员，廉洁自律做表率。

（一）班子其他成员党风廉政建设主体责任清单

1. 经理周翔责任清单

分管工作：全面负责学院行政工作

（1）听取学院各二级单位党风廉政建设情况汇报，认真研判，提出要求。

（2）年终向学院和学校报告“一岗双责”履行情况。

（3）主持研究学院团队建设、团队队伍建设等规划和重大决策。

（4）按照《中共公司委员会关于执行“三重一大”制度的暂行规定》、《公司学院（系）党政联席会议议事规则》和《公司学院（系）党委会议议事规则》进行议事、决策程序。

（5）抓好全员聘用、人才引进，加强师德师风建设，强化岗位责任，在干部任用和推荐、职称评聘中严格执行学校规定。

2. 副书记吴奕责任清单

分管工作：本科生教育管理和服务、员工工作，协助书记分管党建思政、党风廉政建设工作，组织人事工作

（1）学习党风廉政建设重大决策部署，参与公司党风廉政建设工作规划。

（2）年终向学院和学校报告“一岗双责”履行情况。

（3）按照《中共公司委员会关于执行“三重一大”制度的暂行规定》、《公司学院（系）党政联席会议议事规则》和《公司学院（系）党委会议议事规则》进行议事、决策程序。

（4）做好本科生思想引领，加强员工党建，发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（5）在本科生评奖评优、推免、员工资助等工作中做到公平、公正、公开。

（6）在学院人才引进、职称评聘、全员聘用、津贴评定发放等方面严格落实学校工作要求。加强师德师风建设等教师队伍建设。

（7）对员工捐赠、赞助等专项经费严格按程序管理和使用，做到专款专用。

3. 副书记徐冶琼责任清单

分管工作：研究生教育管理和服务、宣传及信息工作、统战工作、出国出境管理（审批程序），协助书记分管党建思政、党风廉政建设工作，纪检监察和审计工作，保密及档案工作

（1）及时学习和传达公司党风廉政建设工作部署，协助书记制定公司党风廉政工作计划，年终形成工作总结。落实公司党风廉政建设安排部署，认真组织开展党风廉政建设宣传教育活动。

（2）年终向学院和学校报告“一岗双责”履行情况。

（3）按照《中共公司委员会关于执行“三重一大”制度的暂行规定》、《公司学院（系）党政联席会议议事规则》和《公司学院（系）党委会议议事规则》进行议事、决策程序。

（4）抓好研究生思想政治教育，促进研究生党建、学术科研，并协助书记组织协调好全院师生党建工作。

（5）在研究生奖学金评定、国家助学金发放、“三助”岗位设定和薪酬发放等工作中严格执行学校规定。

（6）管好、用好意识形态阵地。加强学院网站、电子屏、布告栏、院刊、微信公众号等宣传平台的建设和管理，严格审核和发布机制，落实责任到人。严格报告申报、审核机制，定期搜集网络舆情等。

（7）对学院教职工出国出境审批手续严格执行学校规定，加强涉密人员出国出境管理，做好档案工作。

（8）加强对招生考试、评奖评优等党风廉政工作主要风险点的监督。

（9）积极配合公司党委、纪委做好落实党风廉政建设责任制情况检查考核工作，配合和支持执法执纪工作。

4. 副经理胡斌责任清单

分管工作：研究生公司产品管理，协助经理分管团队建设工作。

（1）学习党风廉政建设重大决策部署，参与公司党风廉政建设工作规划。

（2）年终向学院和学校报告“一岗双责”履行情况。

（3）按照《中共公司委员会关于执行“三重一大”制度的暂行规定》、《公司学院（系）党政联席会议议事规则》和《公司学院（系）党委会议议事规则》进行议事、决策程序。

（4）在研究生招生录取、学籍管理与异动、考试组织、成绩管理、档案管理、证书发放各个环节中遵照学校有关规定，严格管理，提高公司产品质量。

（5）加强研究生教学经费管理，严格执行学校学院行政财务管理制度，严肃财经纪律，严格审批制度。

5. 副经理张先正责任清单

分管工作：科研管理、大型仪器共享平台建设及管理

（1）学习党风廉政建设重大决策部署，参与公司党风廉政建设工作规划。

（2）年终向学院和学校报告“一岗双责”履行情况。

（3）按照《中共公司委员会关于执行“三重一大”制度的暂行规定》、《公司学院（系）党政联席会议议事规则》和《公司学院（系）党委会议议事规则》进行议事、决策程序。

（4）规范科技服务协议的签订，明确双方责权利。严格科技服务经费收入使用制度，加强审计、监督，严肃财经纪律。签订科技保密协议，制定科技保密规章制度。正确进行成功运用。

（5）严格遵守学校有关规定做好学院大型仪器共享平台建设及管理。

6. 副经理庄林责任清单

分管工作：本科生公司产品管理、国际交流与合作（学术、员工）

（1）自觉学习党风廉政建设要求和相关精神。

（2）年终向学院和学校报告“一岗双责”履行情况。

（3）按照《中共公司委员会关于执行“三重一大”制度的暂行规定》、《公司学院（系）党政联席会议议事规则》和《公司学院（系）党委会议议事规则》进行议事、决策程序。

（4）在本科生教学教材、教辅材料采购和发放，学籍管理与异动、各类考试组织管理、成绩管理、证书发放、免试研究生推荐等各环节按照学校规定严格管理。

（5）加强本科生教学经费管理，严格执行学校学院行政财务管理制度，严肃财经纪律，严格审批制度。

7. 副经理周洪元责任清单

分管工作：财务管理、工会和离退休工作、行政和后勤管理、安全保卫工作、招投标管理、大型仪器共享平台建设及管理

（1）学习党风廉政建设重大决策部署，参与公司党风廉政建设工作规划。

（2）年终向学院和学校报告“一岗双责”履行情况。

（3）按照《中共公司委员会关于执行“三重一大”制度的暂行规定》、《公司学院（系）党政联席会议议事规则》和《公司学院（系）党委会议议事规则》进行议事、决策程序。

（4）严肃财经纪律，严格审批制度，坚持财务“一支笔”和双签字制度，配合上级做好各项经费的审计工作。严格执行学校规定和《网投十大信誉排名网站(中国)有限公司行政事务、财务管理制度》。

（5）规范设备、物资采购，严格执行招投标制度，加强过程监督与质量监控，严格审计。严格执行家具设备等国有资产报损的基本条件及有关流程。

（6）规范学院工程管理。严格执行学校及上级部门预算制度，合理、按需编制工程预算；认真执行学校关于施工的有关规定，规范施工流程、科学制订方案、严选施工单位、监督工程质量、严格验收程序。

（7）严格按照学院规定管理公章，实行公章使用登记制度。

二〇二一年十二月